| 1. |
Een verslag waarin wordt gemotiveerd waarom u in aanmerking wil komen voor een VIPA-subsidie (lijst is niet limitatief) |
||
| Hoe zet de praktijk zich in voor de meest kwetsbare personen? | |||
| Preventieprogramma's m.b.t. het individu, de gemeenschap, ... | |||
| Engagementen voor de lokale gemeenschap | |||
| Welke plannen wilt u nog implementeren? | |||
| 2. |
Een overzicht van het aantal lokalen in functie van de patiëntenpopulatie |
||
| Aantal lokalen voor de huidige patiëntenpopulatie | |||
| Aantal lokale voor de verwachte groei van de patiëntenpopulatie | |||
| 3. |
Een verslag van de aanwezige disciplines |
||
| Overzicht van de beschikbare disciplines en aantal personen per discipline | |||
| Alle contracten i.v.m. de aanwezige disciplines, met daarbij: | |||
| Vermelding van de discipline, de functie en het takenpakket in het contract | |||
| Aantal uren dat de persoon besteedt aan deze taak | |||
| 4. |
Aantal patiënten |
||
| Uitgesplitst per leeftijd, geslacht en verhoogde tegemoetkoming | |||
| Laatste forfaitaire facturen | |||
| Bewijzen van aantal patiënten a.h.v. deze forfaitaire facturen (berekening door aanvrager) | |||
| Percentage van het aantal VTE t.o.v. het landelijk gemiddelde (Vlaams gemiddelde, gemeente, ... aan te tonen via http://ima.incijfers.be/ | |||
| 5. |
Kennisname rapporteringsplicht |
||
| Na de goedkeuring van het subsidiedossier is het WGC verplicht om jaarlijks te rapporteren over haar activiteiten, met specifieke aandacht hoe het doelgroepen bereikt. | |||
Meer uitleg vindt u in de regelgeving.