Wegwijzers over beroepsgeheim in de welzijnssector
Heeft mijn administratief medewerker eigenlijk beroepsgeheim? Kunnen mijn collega’s gegevens delen op een cliëntoverleg? En op een casusoverleg? Wanneer moet ik iets melden aan het parket? Dit soort vragen beroeren het werkveld. Tegelijkertijd beweegt er veel als het om informatiedeling gaat, zowel wetgevend als op het terrein.
In opdracht van het Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, ontwikkelden het Steunpunt Welzijn, Volksgezondheid en Gezin en het Instituut voor Sociaal Recht van de KU Leuven vijf ‘wegwijzers’ die kunnen helpen om de juiste richting te vinden in het complexe stratenplan van het omgaan met vertrouwelijke gegevens, beroepsgeheim, casusoverleg…
De thema’s van de praktijkgerichte informatiebrochures zijn:
- Beroepen in de grijze zone
Wanneer ben ik gebonden aan het beroepsgeheim? Een stappenplan brengt kleur in het soms grijze toepassingsgebied. - Beroepsgeheim en discretieplicht
Wat is het verschil? En hoe verhouden ze zich? - Samenwerking in de hulpverlening
Kan ik wel samenwerken als ik gebonden ben aan het beroepsgeheim? Ja, dat kan. Maar onder bepaalde voorwaarden. - Meldrechten en meldplichten
Wanneer kan, mag of moet ik iets melden aan politie of parket? De meldrechten en -plichten helder op een rij. - Casusoverleg
Politie, justitie en hulpverlening samen aan tafel. Wanneer kan het? En onder welke voorwaarden?
U kunt de gewenste ‘wegwijzer’ downloaden of gedrukte exemplaren bestellen door op de bijhorende link te klikken.
Op 19 december 2019 vindt een studiemiddag plaats over de toepassing van het beroepsgeheim - https://www.law.kuleuven.be/isr/studiedag-beroepsgeheim-en-hulpverlening.