1. |
Een verslag waarin wordt gemotiveerd waarom u in aanmerking wil komen voor een VIPA-subsidie (lijst is niet limitatief) |
||
Hoe zet de praktijk zich in voor de meest kwetsbare personen? | |||
Preventieprogramma's m.b.t. het individu, de gemeenschap, ... | |||
Engagementen voor de lokale gemeenschap | |||
Welke plannen wilt u nog implementeren? | |||
2. |
Een overzicht van het aantal lokalen in functie van de patiëntenpopulatie |
||
Aantal lokalen voor de huidige patiëntenpopulatie | |||
Aantal lokale voor de verwachte groei van de patiëntenpopulatie | |||
3. |
Een verslag van de aanwezige disciplines |
||
Overzicht van de beschikbare disciplines en aantal personen per discipline | |||
Alle contracten i.v.m. de aanwezige disciplines, met daarbij: | |||
Vermelding van de discipline, de functie en het takenpakket in het contract | |||
Aantal uren dat de persoon besteedt aan deze taak | |||
4. |
Aantal patiënten |
||
Uitgesplitst per leeftijd, geslacht en verhoogde tegemoetkoming | |||
Laatste forfaitaire facturen | |||
Bewijzen van aantal patiënten a.h.v. deze forfaitaire facturen (berekening door aanvrager) | |||
Percentage van het aantal VTE t.o.v. het landelijk gemiddelde (Vlaams gemiddelde, gemeente, ... aan te tonen via http://ima.incijfers.be/ | |||
5. |
Kennisname rapporteringsplicht |
||
Na de goedkeuring van het subsidiedossier is het WGC verplicht om jaarlijks te rapporteren over haar activiteiten, met specifieke aandacht hoe het doelgroepen bereikt. |
Meer uitleg vindt u in de regelgeving.