De werkpost kan zowel een social profit organisatie, een profit organisatie als een publieke overheid zijn en heeft volgende verplichtingen:

• een werknemer aanwijzen als werkpostbegeleider die de deelnemer op de werkvloer de nodige begeleiding biedt in samenspraak met de erkende begeleider arbeidsmatige activiteiten in het kader van het gezondheids- en welzijnsbeleid;
• zijn werknemers sensibiliseren in verband met de komst van de deelnemer;
• de deelnemer opnemen in de exploitatieverzekering burgerlijke aansprakelijkheid;
• de afspraken nakomen die worden vastgelegd in de overeenkomst tussen deelnemer, AMA-begeleider en werkpost;
• de verplichte aangifte DIMONA without dmfa (= voor werknemers die niet onderworpen zijn aan bijdragen) doen;
• de AMA-overeenkomst te allen tijde ter inzage bewaren op de werkpost;
• een individuele rekening en loonfiche (dat kan in één document) opmaken indien een deelnemer een onkostenvergoeding ontvangt (cfr. het KB nr.5 en het Koninklijk besluit van 8/8/80 betreffende het bijhouden van sociale documenten die van toepassing zijn op personen die anders dan krachtens een arbeidsovereenkomst onder gezag werken, zoals deelnemers AMA);
• de beschermingen in acht nemen die door Federale regelgeving wordt voorzien