Is AMA combineerbaar met pensioen?
Personen die ouder zijn dan 18 jaar en jonger dan de wettelijke pensioenleeftijd én voor wie betaalde beroepsarbeid, met of zonder ondersteuning, op middellange termijn niet, nog niet of niet meer mogelijk is door één of meer belemmeringen van cognitieve, medische, psychische, psychiatrische of sociale aard (CMPPS), kunnen deelnemen aan AMA in het kader van het gezondheids- en welzijnsbeleid.
Welke verlofregeling geldt er voor AMA?
In de regelgeving omtrent AMA zijn er geen specifieke vereisten omtrent verlof opgenomen. Een AMA-overeenkomst is geen arbeidsovereenkomst. De wettelijke bepalingen omtrent verlof die gelden voor arbeid, gelden dus niet voor AMA. Bovendien is AMA maatwerk: de ene deelnemer verricht bv. een aantal uur AMA per week terwijl een andere deelnemer dagelijks AMA verricht.
Kan een deelnemer door meerdere begeleiders AMA begeleid worden?
Een deelnemer kan bij verschillende werkposten AMA uitvoeren maar kan maar door één begeleider AMA begeleid worden.
Verzekeringen (voor begeleider en voor werkpost)
De regelgeving legt vast welke verzekeringen afgesloten moeten zijn.
Jaarlijkse evaluatie?
De regelgeving voorziet dat de AMA-begeleider de AMA-deelnemer jaarlijks evalueert, in dialoog met de instanties die toelating geven aan de persoon om AMA te verrichten. Er is geen vorm vastgelegd over hoe deze evaluatie er moet uitzien. De “dialoog”, betekent dus niet automatisch dat de uitkeringsinstantie op een formeel overlegmoment aanwezig moet zijn, maar wel dat indien nodig verder afgestemd wordt.
Welke toestemming is nodig van de uitkeringsinstanties?
De erkende begeleider AMA moet nagaan of de persoon in aanmerking komt voor de deelname aan AMA en toestemming vragen aan de uitkeringsinstantie. Dit bewijs moet je niet indienen bij de aanvraag maar ter beschikking houden.
Wat als de deelnemer bij verschillende werkposten arbeidsmatige activiteiten uitvoert?
Een deelnemer AMA kan bij verschillende werkposten arbeidsmatige activiteiten uitvoeren. Voor elke werkpost dient er een aparte overeenkomst te worden opgesteld. Voert een deelnemer arbeidsmatige activiteiten uit bij één werkpost die verschillende locaties kent, dan volstaat één overeenkomst mét duidelijke vermelding van deze locaties. De begeleider AMA wordt gesubsidieerd per begeleide deelnemer, niet per overeenkomst.
Mag de deelnemer een onkostenvergoeding ontvangen?
Omdat het bij AMA om het uitvoeren van onbetaalde activiteiten gaat, mag de deelnemer geen loon ontvangen. De deelnemer AMA mag wel een onkostenvergoeding ontvangen, omdat dit niet gezien wordt als loon.
Het begrip "loon" wordt bepaald door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.
Wat is volgens de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid bv. geen loon?
Wordt er een modelovereenkomst voorzien?
Er werd een model van overeenkomst vastgelegd in de regelgeving. Enkel dat model van overeenkomst mag gebruikt worden. Hieraan kunnen geen wijzigingen worden aangebracht behalve aanvullingen waar hiervoor ruimte werd voorzien in het model van overeenkomst en het al dan niet opnemen van als facultatief omschreven onderdelen.
Is deelname aan AMA voor onbepaalde duur?
Een deelnemer AMA kan in principe AMA verrichten voor onbepaalde duur, mits er aan twee voorwaarden voldaan wordt, vermeld in de regelgeving:
Pagina's
