Hieronder kan je de veelgestelde vragen vinden over de het aanbod Arbeidsmatige activiteiten. Kan je geen antwoord vinden op jouw vraag, neem dan contact op met zorgenwerk.dwvg@vlaanderen.be. Voor vragen over casemanager zorg kan je terecht bij FAQ - casemanager zorg.

Algemeen

Vanaf 1 januari 2019 kunnen ook personen tussen 18 en 25 jaar voor wie er een Groeipakket is, arbeidsmatige activiteiten uitvoeren. Dit leidt niet tot verlies van het Groeipakket. Zoals voor iedereen die arbeidsmatige activiteiten doet, geldt ook hier dat er een aangifte in Dimona moet gebeuren (Dimona Without Dmfa, onbezoldigde bezigheid).

De erkenning moet worden aangevraagd via een elektronisch formulier dat ter beschikking wordt gesteld op deze website. De aanvraag moet gebeuren met de ID-kaart van een persoon die rechtsgeldig de organisatie kan binden, zoals bijvoorbeeld de directeur.

De erkenning geldt voor een periode van 5 jaar. Acht maanden voor het vervallen van de erkenning, dient de erkende AMA-begeleider een aanvraag tot verlenging van de erkenning in via dezelfde bovenstaande procedure.

De beoordeling van een aanvraag voor begeleider arbeidsmatige activiteiten gebeurt in twee fasen: 30 dagen voor onderzoek ontvankelijkheid en 45 dagen voor onderzoek gegrondheid. De maximale termijn tot erkenning is dus 75 dagen.

Nee, alle organisaties die vermeld zijn in artikel 46 van het uitvoeringsbesluit kunnen erkend worden als begeleider.

Voor personen met een handicap bestaat er al een gelijkaardige ondersteuning via begeleid werken.

Om dubbele financiering te vermijden, zal AMA niet combineerbaar zijn met begeleid werken. Een persoon met een handicap mag dus niet, bijvoorbeeld, één dag in de week begeleid werken en één dag in de week arbeidsmatige activiteiten verrichten. Daarnaast zal het aanbod AMA ook uitgesloten worden voor personen met een handicap die hun dagondersteuning vergoed krijgen via een persoonsvolgend budget.

Wat kan er dus niet?

Er zijn voortaan drie gesubsidieerde, gereglementeerde vormen van onbetaalde bezigheid: begeleid werken, arbeidszorg in de sociale economie en arbeidsmatige activiteiten.

Uit overleg met de FOD WASO (Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg) blijkt dat de Arbeidswet van 16 maart 1971 van toepassing is voor AMA, net als de wet van 4 januari 1974 betreffende de feestdagen. Alle regels die gelden voor de werknemers in de sector waarin de AMA deelnemer bezigheid verricht, gelden dus ook voor AMA deelnemers.

Het is de organisatie die erkend wordt als begeleider arbeidsmatige activiteiten. Als organisatie moet je wel je professionele deskundigheid aantonen door één of meer medewerkers in dienst te hebben die beantwoorden aan de diplomavereiste (of ervaringsvereiste) en een verzekering burgerlijke aansprakelijkheid hebben op niveau van de organisatie om mensen te begeleiden.

De lijst met organisaties die als AMA-begeleider erkend zijn is consulteerbaar via de Cobrha-viewer. Bij Zorgactiviteitstype zal u kunnen zoeken op begeleider arbeidsmatige activiteiten. In functie van de verleende erkenningen, wordt deze lijst regelmatig aangepast. Ook de Sociale Kaart kan je gebruiken om de AMA-begeleiders terug te vinden.

Begeleiden van een deelnemer

Om in aanmerking te komen voor subsidiëring moet de erkende begeleider AMA via een digitaal systeem de volgende gegevens indienen bij het Departement WVG tijdens de kalendermaand waarin de overeenkomst wordt gesloten:

Een deelnemer AMA kan in principe AMA verrichten voor onbepaalde duur, mits er aan twee voorwaarden voldaan wordt, vermeld in de regelgeving:

  • Een deelnemer moet een persoon zijn tussen 18 en 65 jaar die omwille van drempels van MMPPS aard geen betaalde arbeid kan verrichten.
  • Een deelnemer zal jaarlijks de toestemming moeten hebben van zijn uitkeringsinstantie (VDAB, OCMW, adviserend arts mutualiteit) om onbetaalde bezigheid te verrichten.

Ja, omwille van de beperkte budgettaire middelen wordt het aantal begeleidingen per jaar beperkt. In 2018 zullen er 3300 mensen in AMA kunnen begeleid worden. We voorzien een groeipad met 3800 begeleidingen in 2019, 4000 begeleidingen in 2020, 4750 begeleidingen in 2021 tot 7750 begeleidingen in 2029.

Sowieso is het contingent voor 2018 nog niet uitgeput.

Ja, de afdeling Welzijn en Samenleving van het Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin (WVG) voorziet een subsidie voor de erkende begeleider AMA van 70 euro per maand, per deelnemer AMA die door de organisatie wordt begeleid. Om zo’n subsidie te ontvangen, moet de erkende begeleider een overeenkomst indienen bij het Departement WVG.

De regelgeving voorziet dat de AMA-begeleider de AMA-deelnemer jaarlijks evalueert, in dialoog met de instanties die toelating geven aan de persoon om AMA te verrichten. Er is geen vorm vastgelegd over hoe deze evaluatie er moet uitzien. De “dialoog”, betekent dus niet automatisch dat de uitkeringsinstantie op een formeel overlegmoment aanwezig moet zijn, maar wel dat indien nodig verder afgestemd wordt.

Ja, de deelnemer AMA mag een onkostenvergoeding ontvangen.

Omdat het om onbetaalde bezigheid gaat, mag de deelnemer geen loon ontvangen. Het begrip "loon" wordt bepaald door de sociale zekerheid.

Wat is volgens de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) bijvoorbeeld geen loon?

De regelgeving legt vast welke verzekeringen afgesloten moeten zijn.

Een deelnemer AMA kan bij verschillende werkposten arbeidsmatige activiteiten uitvoeren. Een werkpost wordt in de regelgeving geformuleerd als: “de rechtspersoon, de zelfstandige natuurlijke persoon, de feitelijke vereniging of de overheidsinstelling waar een persoon arbeidsmatige activiteiten verricht”. Als een deelnemer bij twee of meer werkposten arbeidsmatige activiteiten tijdens dezelfde periode uitvoert, dan dien je voor elke werkpost een nieuwe overeenkomst in.

Een erkende begeleider AMA kan nog steeds overeenkomsten AMA afsluiten voor andere personen. Deze begeleidingen AMA kunnen echter niet meer worden gesubsidieerd. De erkende begeleider AMA kan deze nog steeds elektronisch indienen. Het Departement WVG registreert deze gegevens. Zodra er budget vrijkomt, kan je voor die begeleidingen AMA gesubsidieerd worden.

Sowieso is het contingent voor 2018 nog niet uitgeput.

De erkende begeleider AMA moet nagaan of de persoon in aanmerking komt voor de deelname aan AMA en toestemming vragen aan de uitkeringsinstantie. Dit bewijs moet je niet indienen bij de aanvraag maar ter beschikking houden.

Neen, er is geen modelovereenkomst voorzien. Op die manier kan elke overeenkomst worden aangepast aan het taalgebruik en taalbegrip van de deelnemer.

In de bijlage bij het uitvoeringsbesluit zijn alle elementen opgesomd die moeten opgenomen worden in een overeenkomst AMA. Het gaat onder meer om: het uurrooster, takenpakket en de locatie (nodig voor verzekering en arbeidsinspectie), naam van de werkpostbegeleider op de werkpost, enz…

Wijzigen of beëindigen van een overeenkomst

Overeenkomsten hebben geen vooraf gedefinieerde einddatum. De AMA-begeleiding neemt een einde wanneer één van de partijen de AMA-overeenkomst beëindigd volgens de modaliteiten vermeld in de overeenkomst of de uitkeringsinstantie geen toestemming meer verleend voor het uitvoeren van AMA.

De erkende begeleider geeft de beëindiging van de overeenkomst elektronisch door aan het departement WVG.

Ja, in enkele gevallen kan een overeenkomst gewijzigd worden zonder dat de subsidie stopgezet wordt. Het gaat met name over de ‘werkafspraken’ zoals het uurrooster en takenpakket. Dien altijd de volledige overeenkomst opnieuw in, zelfs al wijzigt slechts één onderdeel. Het is belangrijk dat alle verplichte elementen van de overeenkomst in één document opgenomen zijn. Dien dus geen onderdeel of aparte pagina in.

Als de werkpost verandert, dan moet je een nieuwe overeenkomst indienen. Je kan niet via een wijziging de werkpost laten veranderen. Het systeem koppelt dan automatisch overeenkomsten die voor eenzelfde deelnemer (op rijksregisternummer) werden goedgekeurd. Zo blijft de subsidie doorlopen. Daarna dien je een stopzetting in voor de oude overeenkomst.

Werkpost

De werkpost kan zowel een social profit organisatie, een profit organisatie als een publieke overheid zijn.

Nee, enkel de erkende begeleider AMA kan een subsidie ontvangen voor het begeleiden van een deelnemer AMA.

Ja. Alle voorzieningen die een erkenning kunnen aanvragen als begeleider AMA kunnen voor een deelnemer AMA ook tegelijkertijd optreden als werkpost.

Bescherming

Deelnemers AMA vallen onder de Arbeidswet. Zij genieten dus van een aantal beschermingen die de wetgever heeft voorzien (reglementering van de arbeidsduur, de zondagsrust, moederschapsbescherming, ...). Daarnaast vallen zij ook onder de Feestdagenwet.

De FOD WASO heeft aangegeven dat de Codex over het Welzijn op het Werk niet van toepassing is op AMA: externe preventiediensten moeten dus niet ingeschakeld worden voor AMA deelnemers.